Идеи для тимбилдинга — виды, сценарии, варианты

О том, что такое тимбилдинг и чем он лучше привычного корпоратива, читайте в интервью с руководителем тимбилдинг-агентства «Каталист» Марией Варламовой.

Топ-10 небанальных и нестандартных способов провести тимбилдинг

BBQ-вечеринка: кулинарный тимбилдинг от EventyOn

EventyOn поможет соединить гастрономическое удовольствие с командной работой. Во время BBQ-тимбилдинга сотрудники попробуют себя в роли шеф-поваров: приготовят три блюда на выбор, например: Ньюпорт стейк с картофелем и соусом «Вишневый бренди», салат с цукини-гриль и карамелизированный ананас с кокосовым мороженым.

Процесс кулинарного творчества проходит легко и задорно под любимые треки и шутки от шефа. После — дегустация и перерыв: участники пробуют первое блюдо, обмениваются впечатлениями. Идеальным дополнением вечеринки станет «Коктейльный батл» или «Музыкальное бинго». А финальным аккордом ужин под живую музыку или диджейский сет, танцы и награждение самых активных команд.

Или можно выбрать другие дополнительные активности:

• Cooking Fiesta — кулинарные испытания с неожиданными заданиями.
• Коктейльный мастер-класс, где учатся смешивать как миксологи.
• Квиз — интеллектуальный батл на эрудицию.
• Игра на интуицию с сомелье: дегустация напитков «вслепую».

EventOn предлагает 65+ площадок для выездных мероприятий: лофты с верандой, загородные клубы, шатры с собственным пляжем, теплоходы с панорамным остеклением, парки и стильные студии в Москве с видовыми террасами.

Стоимость: От 8 500 ₽/чел. (включая мастер-класс, приветственный фуршет, выбранные блюда, безлимитные напитки и базовые развлечения).

Контакты: +7 (495) 215-20-52.

Адреса в Москве:

• Новинский бульвар, 31 (м. Баррикадная)
• ул. Мясницкая, 13 (м. Чистые пруды)
• Ярцевская ул., 19 (м. Молодёжная)
• Бульвар Энтузиастов, 2 (м. Римская)

У EventyOn есть ещё 20+ форматов тимбилдинга: коктейльные батлы, арт-вечеринки, спортивные челленджи. Если сложно определиться с форматом, менеджеры помогут подобрать подходящий вариант.

Драник-пати: Кулинарный тимбилдинг с изюминкой

Любите проводить время за городом, на природе, с мангалом и выбираете, что же зажарить на углях? Мясо, грибы, овощи, рыба... Всё это определенно очень вкусно, но есть одно блюдо, которое, вероятнее всего, вы ещё не пробовали приготовить таким образом! Драники... Одно из самых любимых блюд белорусской кухни! Есть такая шутка: если вы не любите драники, сходите к кардиологу — возможно, у вас нет сердца...

Драник-пати — отличный вариант для сближения людей в небольшом коллективе. Это возможность вместе поучаствовать в процессе приготовления драников. Возможно, кто-то из ваших коллег никогда этого не делал!

Что вам понадобится? Угли и сковорода, в идеале — чугунная, на которой вы и пожарите эту вкуснотищу. Картофель и лук натираем на мелкую терку. Конечно, сегодня есть разнообразные комбайны, электромясорубки и прочие помощники, но старый «бабушкин» метод идеально подходит именно для хорошей компании, создания особенной атмосферы.

Перемешиваем, лишнюю жидкость сливаем — отлично подойдет марля, в которую выкладываем получившуюся массу, и ручками отжимаем лишнюю жидкость. Добавляем пару ложек сметаны, соль/специи по вкусу. По желанию можно ещё ввести яйцо и муку.

На сковороде разогреваем растительное масло и ложкой выкладываем картофельное тесто в виде небольших лепешек. 2-3 мин. жарим до появления золотистой корочки, переворачиваем, еще пару минут и готово! Быстро, просто, невероятно вкусно!

Подавать можно со сметаной, обжаренным луком с морковкой, с грибами, грудинкой, любимым соусом... Тут никаких ограничений нет, кроме ваших кулинарных предпочтений. Проблема только одна — горячие, такие аппетитные и обалденно вкусные драники очень быстро съедаются...)

Тимбилдинг в стиле «Холоп»: азарт, юмор и деревенский колорит

Вдохновляйтесь сюжетом фильма «Холоп», где избалованный мажор попадает в прошлое, чтобы переосмыслить ценности. Суть тимбилдинга — атмосфера «жизни в деревне» с долей абсурда, где участники учатся работать в команде через смешные и неожиданные активности.

Оригинальная идея для тимбилдинга в Москве и Подмосковье.

Пример сценария:

Костюмированное погружение. Участники перевоплощаются в героев из прошлого: бояре в расшитых кафтанах, крестьяне в лаптях и косоворотках, купцы с «золотыми» монетами. Добавьте детали: усы, кокошники, деревянную посуду — это раскрепостит команду и запустит игру.

Мастер-класс «Деревенский сыровар».

• Сначала учимся доить козу. Технике учат фермеры: как правильно держать вымя, куда ставить ведро.
• Затем варим сыр из полученного молока: замешиваем, солим, формируем головки. Каждая команда придумывает название своему сыру («Боярский нахальный», «Крестьянская гордость»).

Зачем? Смех, неловкость и общее дело сплачивают даже самых стеснительных.

Сбор картошки: битва за урожай. Устраиваем соревнование:

• Участники делятся на «семьи» и получают мешки.
• Задача: собрать на поле картошку быстрее соперников.
• Бонусы: найденная «золотая картофелина» (покрашенная в золото) приносит дополнительные очки.
• Финал: совместное приготовление картошки в мундире на костре и награждение «самой трудолюбивой семьи». Считай уже кулинарный тимбилдинг.

Дополнительные фишки:

• «Суд царя»: в конце дня «бояре» выбирают, кто из команды лучше всего вжился в роль. Победитель получает смешной приз — например, гигантский пряник с надписью «Холоп месяца».
• Конкурс частушек: каждая команда сочиняет куплеты про прошедший день.

Такой формат ломает барьеры, дает повод для внутренних шуток на месяцы вперед. После дойки козы и битвы за картошку даже скептики из отдела логистики станут общаться на «ты».

Для такого тимбилдинга подойдет загородный дом. Выбрать подходящий можно по ссылке: Аренда загородного дома для аутентичности.

Шерстяной тимбилдинг: искусство и командная работа

Вместо офисных стульев — мотки разноцветной пряжи, вместо совещаний — творческий хаос, где каждый становится художником. Такой необычный и креативный тимбилдинг не просто учит работать в команде, а превращает коллектив в арт-коллаборацию.

Как это работает: участники создают общий арт-объект из шерсти — гигантский гобелен, вязаное панно или абстрактную инсталляцию. Фишка — соединить личное творчество с командной стратегией. Никаких правил, только цвет, фактура и общая цель.

Активности и примеры:

«Гигантский гобелен: от хаоса к гармонии». Участники придумывают концепцию: например, изобразить миссию компании или «портрет» отдела в абстрактных формах.

Конкурс «Шерстяной автопортрет». Каждый участник создает мини-панно (формат А4), которое символизирует его роль в команде.

Все работы сшивают в единое полотно и вешают в переговорке как арт-напоминание: «Мы такие разные, но часть одного целого».

Фишки, которые запомнятся:

• «Тайный символ» — спрячьте в общий арт-объект нить с блестками. Кто найдет первым — тот загадывает желание на следующий квартал.
• Призы — вручите «Оскар за креатив» (статуэтка в виде клубка) или набор для вязания «Стресс-антивирус».

Шерсть — метафоричный материал: ее можно спутать, разорвать, но если действовать сообща — получится шедевр. Так и команда: после тимбилдинга участники не только прокачают креатив, но и научатся «распутывать» конфликты вместе.

Публичное выступление: таланты, смех и прокачка уверенности

Забудьте про скучные доклады у монитора. Пусть каждый покажет свой талант: прочитает стих, покажет креативную, мемную презентацию про нерабочие события в компании, споёт, станцует.

Такой формат — микс стендапа, творческого хаоса и дружеских подколов. Участники покажут себя, а заодно научатся не бояться выступать даже перед самой строгой аудиторией — своими коллегами.

Активности и примеры:

«Случайный жребий: без паники». Если участники теряются, какое выступление выбрать, пусть вытянут задание из шапки. Например:

• «Расскажи историю проваленного дедлайна в стиле античной трагедии».
• «Спой гимн компании под гитарный аккомпанемент».
• «Изобрази совещание у директора в жанре немого кино».

Чем абсурднее тема, тем смешнее результат. Программист, читающий рэп про баги, или бухгалтер, танцующий вальс с калькулятором.

Мемная презентация «Офисные хроники». Условие: за 15 минут создать презентацию о нерабочем событии компании в стиле мемов.

«Талант-шоу: прожектор включили». Каждый готовит 3-минутный номер:

• Сотрудник из поддержки показывает фокусы.
• Менеджер по продажам читает мотивационные и не очень стихи в духе Маяковского.
• Команда QA разыгрывает сценку «Как мы тестируем кофе на прочность».

Фишки, которые снимут стресс:

• «Аплодисменты вместо оценки» — запретите критику, только смех и поддержку.
• Шуточные номинации — «Оскар за лучший камбэк на планерке», «Грэмми за песню про отпуск».
• Фотосет «Я — звезда» — снимки в театральных костюмах или с микрофоном на фоне слайдов.

Призы:

• Мини-статуэтка «Золотой рот» для лучшего оратора.
• Книга «Как завоевать аудиторию, даже если ты интроверт».
• Сертификат на кофе с надписью «За храбрость в публичных выступлениях».

После таких выступлений совещания станут живее: даже робкие сотрудники начнут предлагать идеи без страха. А мемы из презентаций превратятся во внутренние легенды компании.

Для того формата стоит выбрать помещение со сценой, такие есть среди подборки лофтов для корпоративов.

Тимбилдинг — пиратский квест на яхте: абордаж, шифры и брызги адреналина

Яхта превращается в пиратский корабль, коллеги — в лихих моряков, а офисные будни — в поиски сокровищ капитана Флинта. Такой активный тимбилдинг учит договариваться несмотря на стресс и смеяться над неудачами.

Активности и примеры:

«Посвящение в пираты». Каждый получает роль:

• Капитан — руководит экипажем, но не может касаться карты.
• Штурман — единственный, кто читает шифры (в очках с одним стеклом, конечно).
• Юнга — выполняет самые абсурдные поручения («принести попугая» — т.е. найти игрушку в трюме).

«Карта с подвохом». Команда получает старую карту с зашифрованными координатами. Задачи:

• Расшифровать послание в бутылке («Ищите под якорем»).
• Решить ребус: «Солнце над мачтой в полдень, но клад там, где тень» — найти ключ в тени якорной цепи.
• Пройти «рифы» — обойти надувные препятствия на палубе, не задев их.

Морская баталия: водные пистолеты vs. стратегия.

• Команды делятся на два экипажа. Их цель — захватить флаг противника или «утопить» их капитана (попасть водным пистолетом в шляпу).
• Допзадание: защитить свой сундук с «золотом» (наполненный шариками для пинг-понга), пока атакуешь врага.

Финал: сокровища или бунт?

Найденный сундук открывается только при выполнении общего условия:

• Спеть хором пиратскую песню, хоть «Йо-хо-хо» на мотив корпоративного гимна.
• Собрать пазл-карту из кусочков, которые у каждого в кармане. Внутри — не золото, а смешные призы: шоколадные монеты, сертификаты на допотпуск (на час) или «право» назначить следующую тему тимбилдинга.

Фишки для квеста:

• «Проклятие чёрной метки» — кто нарушит правила, получит метку и должен станцевать «Яблочко» под аккордеон.
• Фото в пиратском стиле — с попугаем на плече и в тельняшках.
• Дипломы — «Самый меткий стрелок», «Гроза морей отдела маркетинга».

Главное — не оставить пиратский дух за бортом после тимбилдинга.

Маркетинговый челлендж

Придумайте и реализуйте маркетинговую кампанию для вымышленного продукта. Цель — не просто придумать рекламу, а устроить мозговой штурм, где абсурд встречается с аналитикой. Это тренирует стратегическое мышление и креативность.

Активности и примеры:

«Создаем продукт-абсурд». Условие: за 15 минут придумать товар или услугу, используя случайные слова из шапки.

• Примеры слов: «динозавр», «зубочистка», «космос».
• Результат может быть таким: «Умные носки с GPS для динозавров», чтобы не терялись в парке юрского периода.
• Чем нелепее идея, тем веселее будет кампания.

«Питчинг без подготовки». Каждая команда за 25 минут готовит презентацию своего продукта в одном из жанров: драма, комедия, хоррор.

Креативная реклама: лайфхаки с подручным хламом. Например, снимите рилс за 10 минут, используя только офисные предметы, или нарисуйте постер на ватмане в стиле ретро или мемов.

После такого челленджа навык упаковывать что угодно в гениальную презентацию прокачает уверенность на реальных переговорах.

Экстремальный тимбилдинг в горах

Вместо офиса — скалы, вместо кофе-брейков — перекус на высоте 2000 метров. Такой формат не просто сплачивает, а показывает, кто реально поддержит, когда под ногами — только воздух и камни.

Активности и примеры:

Распределение ролей: кто выживет без другого? Каждый получает роль с ограничениями:

• Альпинист — может касаться только скал и веревок.
• Картограф — единственный, кто видит карту.
• Медик — таскает аптечку и имеет право «забраковать» любой рискованный шаг.

«Спасти капитана». Условный сценарий: участник «ломает ногу» на склоне. Задача:

• Построить носилки из веревок, трекинговых палок и курток.
• Организовать переправу через ручей, неся «пострадавшего».

Если «капитан» упадет — вся команда начинает сначала.

«Ледяной лабиринт»: где выход?

• Картографы получают схему маршрута с пропущенными фрагментами.
• Альпинисты ищут подсказки на скалах: метки на камнях или записки в расщелинах.
• Задача: пройти 500 метров за 40 минут, иначе «начинается лавина» (тренер включает сирену).

Экстренный бивак.

• Установить палатку всей командой в перчатках.
• Распределить еду: одна банка тушенки на всех, ложка — одна.
• Придумать, как согреться без спальников, например, станцевать лезгинку или снять видео для соцсетей.

Финал: восхождение на «пик офисных Героев».

• Команда поднимается по скалодрому или пологому склону с завязанными глазами у всех, кроме картографа.
• Тот, кто первым доберется до вершины, получает право на дополнительный выходной.

Фишки, которые оставят след:

• Фото с якорем — снимки на краю обрыва, на деле — полметра от земли, но ракурс как в «Властелине колец».
• Дипломы — «Выживший в бухте ветров», «Лучший крикун страховки».

Призы:

• Настоящий ледоруб (игрушечный) с гравировкой «Пробил все дедлайны».
• Термос с надписью «Горный человек».

После такого тимбилдинга отделы перестанут ныть, что «нет ресурсов». Ведь если прошли переправу с «раненым» и штормовую ночевку, то квартальный план — это просто прогулка в парке.

Флешмоб в общественном месте: танец и драйв

Отдел бухгалтерии синхронно отплясывает под Lady Gaga на центральной площади. Такой тимбилдинг превращает коллег в рок-звезд, а стресс от дедлайнов — в энергию танца.

Активности и примеры:

«Выбираем трек-убийцу». Устройте голосование за трек, который взорвет толпу:

• «Bad Romance» для драмы и пафоса.
• «Ягода-малина» в стиле ретро-диско.
• Мэшап корпоративного гимна с битами.

Распределение ролей: кто зажигает, а кто спасает:

• Танцоры-экстраверты — учат сложные связки и становятся центром флешмоба.
• «Спасатели» — подключают зрителей, если кто-то забыл движения.
• Видеографы — снимают реакцию прохожих и ловят моменты.

Репетиции. Хореограф учит базовые движения, но добавляет «секретный элемент». Например, в момент припева все падают на пол и делают «волну» или достают из карманов бумажные самолетики с логотипом компании.

«Антистресс-задание». Если участники стесняются, добавьте маски или костюмы:

• Все в очках с усами или в пижамах — как проще вжиться в роль.
• Например, команда айтишников может станцевать в костюмах миньонов.

Выберите место с проходной аудиторией: площадь у вокзала, парк, вход в ТЦ.

Фишки, которые оставят след:

• Конкурс на «Самый эпичный провал» — приз за самое смешное попадание не в ритм, например, сертификат на уроки зумбы.
• Фотосессия — кадры в прыжке, с поднятыми руками или в позе из фильма «Бриллиантовая рука».
• Призы: «За лучший танцевальный бунт» — статуэтка в виде золотого кроссовка и набор энергетиков с надписью «Чтобы также заряжать на планерках».

После соберитесь все вместе пиццерии или пабе, включите смонтированное видео и наблюдайте, как даже замкнутый тестировщик хохочет, увидев себя в роли брейк-дансера.

Поход в аквапарк: тимбилдинг на воде

В аквапарке можно расслабиться и повеселиться, как в детстве. Для большой компании можно арендовать весь аквапарк.

Водный квест «Сокровища Нептуна». Команды ищут спрятанные в разных зонах аквапарка «артефакты», например, резиновые уточки. Для усложнения: прохождение горки с закрытыми глазами в парах или расшифровка карты с помощью зеркала.

Эстафета «Мокрый марафон». Этапы:

• Проплыть ленивую реку на матрасе, отталкиваясь только руками.
• Пройти горку с искусственным дождём, не промочив карточку с заданием.
• Собрать пазл из пластиковых элементов на дне бассейна.

Баланс-батл. Соревнование на надувных плотах: удержаться всей командой на платформе, пока соперники брызгают водой из пушек. Побеждает группа, дольше всех сохранившая равновесие.

Творческий челлендж «Аквамемы». Участники создают смешные фото/видео, например, в нарукавниках. Лучший мем выбирают голосованием через общий чат.

Гонка на время «Спасательный круг». Команды получают 1 надувной круг. Задача: провезти его через бассейн, не касаясь руками, толкать головой, коленями, дуть.

Синхронное плавание для новичков. Группы за 30 минут придумывают мини-выступление с элементами синхронного плавания. Критерии: синхронность, юмор, использование реквизита (надувные мячи, маски).

Релакс-тайм с рефлексией. После активностей — совместное посещение джакузи. Ведущий задаёт нестандартные вопросы («Если бы наша команда была морским существом, то каким?»), ответы записываются на водонепроницаемые карточки для последующего обсуждения.

Совет по организации:

Раздайте участникам водные браслеты разных цветов для формирования команд. Включите в сценарий «дикие карты» — например, внезапный вызов лидера команды на дуэль на самой высокой горке. Завершите день вручением символических наград, таких как, «Золотая плавка» за сплочённость.

Квест «Побег из реальности»: виртуальный тимбилдинг

Идея такая: команда попадает в виртуальный мир через очки VR, где должна за 60 минут решить цепь головоломок, чтобы «взломать систему» и вернуться в реальность. Фишка — часть подсказок спрятана в физическом пространстве, а действия в VR влияют на окружение, например, вентиляторы начинают дуть, когда игроки активируют «ветер» в игре.

Как это работает:

Старт в «цифровой ловушке». Участники в очках VR оказываются в абстрактном пространстве с интерфейсом, напоминающим матрицу. Задача — найти код для выхода из первой комнаты. Допустим, на стене висит шифр из символов, но часть знаков «украдена» — их физические копии спрятаны в реальной комнате. Игрок в VR диктует команде, что искать, а те, кто без очков, ищут артефакты в помещении.

Ролевое разделение:

• Хакер — видит скрытые коды на стенах, но не может перемещаться.
• Скаут — свободно исследует локации, но не видит подсказок.
• Аналитик — собирает фрагменты информации в отдельном интерфейсе.

Например, чтобы открыть дверь в виртуальную лабораторию, хакер называет цифры с экрана, скаут находит панель с кнопками, а аналитик вычисляет последовательность (например, числа Фибоначчи).

Связь с реальным миром. Некоторые головоломки требуют действий вне VR:

• Включить рычаг в физической комнате, чтобы «запустить электричество» в игре.
• Отсканировать QR-код на стене, чтобы получить доступ к аудиосообщению в VR.

Динамичные препятствия. Виртуальный мир меняется: пол уходит из-под ног, превращаясь в лабиринт, или включается «режим вторжения», где игроки 30 секунд не могут говорить и общаются жестами.

Добавьте реалистичности — вручите команде «аварийный чемоданчик» с фонариком, блокнотом и радио для связи с капитаном. Это усилит погружение.

После побега пообщайтесь, обсудите свои роли и поделитесь впечатлениями.

Сценарии по локациям

Тимбилдинг на природе

Конкурсы для тимбилдинга на природе.

• Летний формат: «Олимпиада дикой природы» — бег в мешках по пересеченной местности, метание шишек.
• Зимний формат: «Снежный форт» — строительство крепости с ледяными скульптурами в Подмосковье на природе.

Спортивный тимбилдинг. Организуйте мини-турнир по футболу, волейболу, настольному теннису или другим видам спорта. Соревнования укрепляют дух соперничества и развивают чувство единства.

Посещение веревочного парка. Участники проходят серию высотных препятствий: скалодромы, подвесные мосты, тарзанки с использованием альпинистского снаряжения под руководством инструкторов. Программа длится 30 минут — 2 часа, сложность регулируется под уровень группы.

Тимбилдинг по мотивам шоу «Большие гонки». Команды соревнуются в серии эстафет с препятствиями, повторяющих формат телепрограммы. Длительность — 3–4 часа. Ведущий может спародировать Нагиева, как в оригинале шоу. Испытания:

• «Горки» — скоростной спуск по наклонной плоскости с элементами акробатики.
• «Центрифуга» — выполнение задач на вращающейся платформе.
• «Бык» — преодоление полосы препятствий с имитацией атакующего животного.

Финал — награждение по балльной системе (4 балла за 1-е место).

Игры для тимбилдинга в офисе

Если нет возможности снимать локацию и тратить деньги на ведущего, то организуйте тимбилдинг сами, прямо в офисе.

Тимбилдинг — интеллектуальный батл. Квиз с вопросами о компании и сотрудниках. Команды отвечают на 15 вопросов за 20 минут. Победитель получает сертификат на обед с CEO.

«Офисный спецагент». Участники ищут «шпиона» по подсказкам:

• Стикер с QR-кодом под креслом в переговорке.
• Зашифрованное сообщение в кофемашине («12-я клавиша на клавиатуре в зоне копирования»).
• Время выполнения — 40 минут.

Игра «Кто я?». На лоб крепятся стикеры с именами (Эйнштейн, Чебурашка, Илон Маск). Угадывают персонажа через вопросы: «Я человек?», «Я связан с IT?». Запрещены прямые подсказки.

Стендап-батл. Участники за 30 минут пишут шутки на офисные темы. Победителя выбирают по громкости аплодисментов.

Офисный флешмоб. Группа за 1 час ставит танец в стиле 80-х под трек Take On Me. Костюмы: галстуки-бабочки, цветные гетры. Видео выкладывают в корпоративный чат с хештегом #office80s.

Арт-тиминг. Участники раскрашивают друг друга смываемыми красками по теме «Космос»:

• Синие «звёздные» блёстки на щеках.
• Фиолетовые «планеты» на руках.

Фотосессия с реквизитом (картонные ракеты, фольгированные шлемы).

Призами могут быть стикеры с корпоративным дизайном для победителей.

Онлайн

Если все работают удаленно, то проведите тимбилдинг онлайн.

Виртуальный квест в Zoom. Участники делятся на группы по 3–4 человека. Задача: за 45 минут решить цепочку головоломок («Расшифровать анаграмму из писем клиентов», «Найти скрытую ссылку в презентации»), чтобы открыть «цифровой замок».

«Цифровой художник». Создание NFT-арта:

• Мозговой штурм в чате, тема: «Будущее компании через 10 лет».
• Рисование в реальном времени через экранную шеринг-сессию.
• Голосование за лучший арт. Победивший дизайн становится фоном корпоративного чата.

Генератор мемов. Используют шаблоны из Imgflip:

• Distracted Boyfriend с подписью: «Я и дедлайн в 18:00 vs мой кофе-брейк».
• «Успешный бизнесмен» с текстом: «Когда закончил отчёт раньше срока».

Голосование через реакции: ❤️ за 1 балл, 😂 за 3 балла.

Викторина «Угадай коллегу». Вопросы на основе анкет, заполненных заранее:

• «Кто прыгал с парашютом?»
• «Чья домашняя коллекция включает 50 кактусов?»

Особенности:

Таймеры вставлены прямо в Zoom (плагин Timrr).

Использование breakout rooms для командной работы.

Автоматическая рассылка результатов через бота в Telegram.

Конкурсы и задания для тимбилдинга

Для креативных: «VK-челлендж». Участники снимают 60-секундные ролики на тему «Наши ценности». Примеры:

• Пародия на рекламу продукта с упором на экологичность компании.
• Танцевальный флешмоб в офисных креслах под трек I Gotta Feeling.

Голосование через реакции в корпоративной группе VK. Победитель получает брендированный powerbank.

Психологический тимбилдинг: игры на доверие.

• «Слепой маршрут» — ведение коллеги с завязанными глазами через полосу препятствий: офисные стулья, коробки. Время: 3 минуты на пару. Фишка: запрет на вербальное общение — только хлопки.
• «Верёвочный круг» — группа удерживает равновесие на натянутом канате, держась за руки. Проигрывают те, кто разорвал цепь.
• «Код доверия» — падение спиной на руки коллег. Обязательный дебриф: «Что вы чувствовали до/после?».

Рекомендуем почитать: Где и как провести необычный корпоратив в Москве

Выбирайте формат тимбилдинга, где ваша команда не просто пройдёт этап, а увидит друг друга в новых ролях — от стратега-геймера до импровизатора в краске.

Если ищете пространство для мероприятия, обратите внимание на аренду лофта для корпоратива.